+7(4212)41-70-71

avp@canbtl.ru

Вход в систему

Маркетинговые войны

Наши видео

Смотреть все видео.

Последнее:

 

 
 
 

Сan!Btl член BTL партнерства

Персональный банер участника BTL партнерства / Can!BTL

Имя Гость Ссылка на этот топик     Чт, 08/05/2010 - 13:14
Аватар пользователя Гость

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Вы, когда выбираете маркетолога себе в компанию, на какие качества, умения обращаете внимание? Что должен уметь Ваш потенциальный маркетолог? Какой опыт важен? А если без опыта? Как выглядит? Возраст? Пол?
  К форме ответа Наверх
Имя Гость Ссылка на этот комментарий     Пт, 08/06/2010 - 11:21
Аватар пользователя Гость
 по-моему, это главный Советник Короля=)))
К форме ответа Наверх
Имя Гость Ссылка на этот комментарий     Чт, 04/28/2011 - 13:31
Аватар пользователя Гость
 Насколько мне известно, большинство работодателей до сих пор выбирает по рекомендации. Важна энергичность и способность самостоятельно видеть не только решения, но и проблемы. Не ждать указания - займись вот этим. Хуже всех те, кто говорит в случае неудачи "это не моя функция", "мне не сказали что это надо.." и т.п.

Образование важно. Опыт работы важен. Но это не главное. Если нет опыта работы (или образования), то приходите к работодателю и берите на себя обязательство типа - "готов в качестве испытательного задания работать у вас бесплатно два месяца и за это время сделать вот это, вот то, и вот это еще". Я не знаю ни одного предпринимателя кто бы отказал вам. Надо перестать подыскивать "теплое местечко" и все получится.
К форме ответа Наверх
Имя Екатерина Завалкина Ссылка на этот комментарий     Ср, 12/14/2011 - 15:52
Аватар пользователя Екатерина Завалкина
 По своему опыту знаю, главное, что должно прослеживаться в  человеке  так это ажиотаж и желание. Как говорится "глаза должны гореть". Даже если знаний и навыков не достаточно, всегда можно научить, помочь, направить. Заинтересованность, вовлеченность и активность самое главное.  Немного времени и  человек  обязательно себя проявит.
К форме ответа Наверх
Имя Anna_Pashchenko Ссылка на этот комментарий     Пт, 02/03/2012 - 12:05
Аватар пользователя Anna_Pashchenko
 Лично для меня образование не особо важно. Если у человека, например, юридическое образование, но он сам интересуется маркетингом - это не помеха.
Важна целеустремленность (человек должен понимать, что он хочет добиться, в какой срок и как к этому будет идти), трудоголизм, ответственность и желание работать и зарабатывать. Не бояться любой работы. Инициатива - если человек будет ждать, что его будут озадачивать работой и постоянно контролировать - вряд ли он сможет с нами работать.
Амбиции, но только подтвержденные, а не просто: "хочу, чтобы мне платили.."
Ну и главное: успешный человек делает всегда больше, чем от него ждут. Вот такие качества мне важны у тех, кто хочет работать в нашей команде.
Это самое важное.
Потом уже все остальное.
К форме ответа Наверх

Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые показаны на картинке.