Период:  зима-весна 2010 г.

Заказчик: Европейский банк реконструкции и развития совместно с Лондонской школой экономики и Всемирным банком, «Romir».

Метод: глубинное интервью.

Задача: выяснить, как осуществляется управление на предприятии, применяются инновации, как они влияют на производительность предприятий, а также оценка практики управления в России с целью улучшения условий деятельности предприятий, выработка новой политики для поддержания роста и уровня занятости населения России.

Реализация: В опросе приняли участие руководители предприятий различных областей деятельности, в том числе фирм, являющихся самостоятельными предприятиями и являющихся частью более крупной фирмы.

Опрос проводился по следующим блокам: общая информация о предприятии, менеджмент, организация, инновации, уровень конкуренции, трудовые ресурсы и управление энергетическими ресурсами.

В результате анализа данных о предприятиях, которые были охвачены опросом,  был представлен аналитический отчѐт.

Отчет можно посмотреть здесь.